一、休假

　　全国年节及纪念日放假办法 

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》：一、全体公民放假的节日：（一）新年，放假１天（１月１日）；（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假３天（５月１日、２日、３日），（四）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日），二、部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天；（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六，星期日，则不补假。 

　　年休假 

　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第二条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者５天；满五年未满十年者７天；满十年未满二十年者１０天；满二十年以上者１４天。 

　　探亲假 

　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 

　　婚假 

　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定：职工本人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满２５周岁、女满２３周岁）增加１０天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 

　　丧假 

　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予３天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予３天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

　　产假 

　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天。难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》 者增加产假35天， 产假期间给予男方看护假10天。 

　　医疗期 

　　根据劳动部<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>> 第三条规定： 企业职工(不含劳务工) 因患病或非因工负伤， 停止工作医疗时， 根据本人参加工作年限和在本单位工作年限， 给予三个月到二十四个月的医疗期。 

　　( 一 ) 实际工作年限十年以下的， 在本单位工作年限五年以下的为三个月， 五年以上的为六个月; 

　　( 二 ) 实际工作年限十年以上的， 在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月; 十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 

　　劳务工医疗期 

　　根据<<深圳经济特区劳务工条例 >> 第三十五条规定： 劳务工患病或非因工负伤， 停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。 不满一年的， 为累计十五日; 满一年的， 从第二年起每年增加十五日， 但最长不超过九十日。